• Wat je doet is veel minder vaak gebaseerd op bewuste keuzes dan je zou denken. Ook op het werk is dat zo. Bijna iedereen onderschat de invloed van collega's of toevallige omstandigheden op het eigen gedrag. Al ben je geen marionet, je hebt lang niet altijd de touwtjes zelf in handen.

    Naomi Ellemers en Dick De Gilder deden onderzoek naar thema's waar iedereen die werkt mee te maken heeft, en ontzenuwen een aantal wijdverbreide misverstanden. Of wist je al dat moeders soms de beste werknemers zijn en 'zeurende' collega's heel waardevol, dat discriminatie vaak niet te vermijden is en dat het wenselijk is om fouten te maken?

    De auteurs schrijven heel aanstekelijk over hun eigen onderzoekspraktijk, en bieden op basis daarvan concreet advies om te ontsnappen aan 'de macht van de situatie'.

  • Niets menselijker dan de mens op de werkvloer. Bazen dekken zich in met onbegrijpelijk taal, charismatische salesmanagers verkopen kletskoek per kilo, een narcistische collega die jouw idee pikte krijgt de promotie waar jij op zat te wachten. En jij? Jij wilt gewoon leren van kritiek. Totdat je het krijgt.

    Met veel kennis van zaken en met scherpe observaties laat Roos Vonk onze psychologische valkuilen op de werkvloer zien: van macht en seks tot zelfoverschatting en faalangst, van hypocrisie en kuddegedrag tot roddelen en afschuiven. Met de inzichten uit dit boek kun je het beste uit je collega's halen, maar ook uit jezelf, want: een goede collega begint bij zichzelf...

  • How-to book voor vrouwen die willen doorbreken in hun carrière.

    Gritty women get the corner office is jouw gids. Het zet je aan tot nadenken én doen. Het biedt je informatie, persoonlijke ervaringen en tips & tools over alle aspecten die voor jonge vrouwelijke professionals en leidinggevenden belangrijk zijn.

    Het inspireert je om het maximale uit jezelf te halen en te groeien in weerbaarheid en persoonlijke kracht zonder jouw eigen stijl te verliezen. Ook jij kunt zoveel meer bereiken dan je nu misschien denkt!

    Be(come) that gritty woman: een zelfbewuste, gedreven doorzetter die weet wat ze wil en die durft te zijn wie ze is.

    'Anja Uitdehaag spoort je aan tot het ontwikkelen van een eigen PCM - een persoonlijk carrièremanifest. Een briljante methode om je potentieel volledig te benutten en vanuit zelfvertrouwen en zelfbewustzijn de regie over je loopbaan in handen te nemen.' - Máximo Ibarra, CEO KPN, vanaf 1 oktober 2019 CEO Sky Italia.

    Als gritty woman ben ik letterlijk in de corner office terecht gekomen. De nice girl in mezelf loslaten was niet eenvoudig. Profiteer van mijn jaren van succes en falen en kort jouw leercurve drastisch in. Anja Uitdehaag heeft ruim 25 jaar topfuncties bekleed in het internationale bedrijfsleven.

  • Het spel van macht en invloed wordt niet langer alleen gespeeld door diegenen die de top willen bereiken. De hiërarchische verhoudingen zijn minder rigide en op elk niveau spelen verschillende belangen. Het is dus belangrijk dat iedereen inzicht heeft in het spel van invloed, aanval en verdediging.
    Hoe verweer jij je tegen de trucjes van je collegas?
    Hoe zorg je voor die verdiende promotie?
    Hoe krijg je steun voor jouw plannen?
    In dit boek schetst Ronald-Henk Ritsma compleet, praktisch en onderhoudend hoe de regels van macht en invloed werken. Hij combineert de inzichten van grootmeesters als Sun Tzu en Machiavelli met die van huidige managementgoeroes en verwerkt dit met zijn uitgebreide praktijkervaring tot een krachtig handboek. Door historische anekdotes en casestudys krijgt zijn verhaal kleur en diepte.

empty