• Het idee van coachen heeft zich in Nederland ontwikkeld tot een manier van begeleiden die bij uitstek gericht is op de witte, minimaal hbo geschoolde werknemer, waarbij een lineaire werkwijze (probleem - doel - aanpak) zou moeten leiden tot een aanpassing van de coachee aan de arbeidscontext.

    Deze benadering is echter niet zo toegankelijk voor mensen met een andere achtergrond, opleiding, milieu, leeftijd of cultuur. Het houdt maar weinig rekening met verschillende leerstijlen, opvattingen en oplossingsstrategieën die van toepassing zijn in de context van de cliënt of coachee.

    Begeleiden voor iedereen laat zien dat er andere manieren zijn om professionals, vrijwilligers en cliënten - bijvoorbeeld in het sociale domein - te begeleiden, als er sprake is van een probleem of obstakel. Ondanks verschillen in wereldbeelden en werkelijkheden tussen de begeleider en de ander kan er een veilige ruimte; de zogenaamde 'transitionele ruimte' gecreëerd worden. In die ruimte is plaats voor diversiteit, kwetsbaarheid, creativiteit en groei. Diverse instrumenten en concepten helpen de cliënt én de begeleider om samen op zoek te gaan naar familiale en culturele patronen onder het probleem en naar krachtbronnen, wijsheid en perspectieven die ruimte bieden voor groei en ontwikkeling.

    Van professionals wordt gevraagd eigen kracht van cliënten te faciliteren in plaats van oplossingen te bieden. Daarbij moeten ze meer en meer samenwerken met verschillende disciplines, zoals in wijkteams. Omgaan met 'vreemde anderen', waarderen dat de ander anders is en tegelijkertijd de wijsheid van de ander ophalen en benutten in de begeleiding; dat is wat dit boek je leert.

    Dit is een boek voor professionals en vrijwilligers die handvatten nodig hebben in begeleiding en coaching.
    Als iemand begeleiding nodig heeft, staat hij of zij voor een transitie; er hapert echter iets en de transitie stagneert. Daarom is er hulp nodig.
    De begeleider en de cliënt ondernemen een gezamenlijke reis in de transitionele ruimte. Het is belangrijk dat de relatie goed is en dat ze het uithouden met elkaar, ondanks verschillen in opvattingen en gewoonten. Zowel de begeleider als de cliënt is er kwetsbaar en heeft 'beschermjassen' nodig; ankers en wijsheid uit de eigen familieachtergrond.

    Theoretische concepten en praktische handvatten, beschreven in dit boek, helpen om de transitionele ruimte vorm te geven. Aansprekende en ontroerende verhalen tonen hoe het werkt in de praktijk. Niet alleen begeleiders in het sociale domein hebben baat bij dit boek; eenieder die meer inzicht wil krijgen in de omgang met de 'vreemde andere' medemens zal er zijn voordeel mee doen.

  • `Zorgen van een mantelzorger' van Anne Margriet Pot is een persoonlijk en deskundig boek over de dagelijkse dilemma's waarmee een mantelzorger te maken krijgt. De auteur geldt wereldwijd als een deskundige op het gebied van langdurige zorg en dementie. Toen haar eigen moeder dementie kreeg en haar vader een ernstig herseninfarct, werd zij op een nog heel andere manier geconfronteerd met mantelzorg en ziekte. Anne Margriet Pot neemt de lezer mee op haar zoektocht om `het goede' te doen. De bespreking van elk dilemma is gekoppeld aan een actueel thema in de ouderenzorg.

  • Protective wraps, transcultural aid for families offers a new perspective on the care practice. It deals with what a professional needs for an open dialogue with 'the Other'.

    The book answers questions such as:
    What does a care worker need to be interculturally competent? What is the influence of his personal background on his dealing with and judgment of people from a different culture or context? How can truly accessible and well-functioning aid for migrants and refugees, but also for the Dutch, be realized? What is the role of intergenerational family thinking and what is the influence of the consequences of migration in this respect?

    In this revised edition, an evaluation assignment has been added to each chapter. Furthermore, the importance of empathy and compassion in the provision of care is extensively discussed. Attention is paid to superdiversity and the theory of the functioning of inclusion and exclusion mechanisms. Intercultural competencies are also dealt with in depth. In addition, the book describes instruments such as the genogram and the lifeline, which can be used in the contact between care worker and client. This method ties in seamlessly with the multidisciplinary and integrated approach that is increasingly required of care workers.

    This book contains engaging stories of people who meet themselves in the dialogue with 'the Other'. Care workers speak candidly about their personal experiences. These frequently intimate family stories get very close to the reader, who will automatically start to think about how the lines run in his own family. It is an eye-opener for many that the power of families, which often remains untapped in the world of care, is so simple to deploy.

    Protective wraps is primarily intended for care workers. In addition, it is recommended for anyone in need of a new perspective on personal relationships, on the provision of care or on living together in a multicultural society.

  • Agressief gedrag heeft impact op wie ermee geconfronteerd wordt. Niet alleen het fysieke slaan, vechten, schoppen, dingen stukmaken, maar ook verbaal en psychisch geweld zoals roepen, dreigen, provoceren, kleineren, pesten,

    Meestal wordt in agressiebeheersing vooral gezocht naar een goede aanpak van agressief gedrag: `wat doe ik met agressie. Dit boek neemt de impact als invalshoek: `wat doet agressie met mij. Want impact is niet altijd even zichtbaar, maar is er wel. De rode draad is dat impact van agressie wezenlijk invloed heeft op de aanpak ervan.

    Het boek is vooral bedoeld voor direct leidinggevenden van medewerkers die geregeld met agressie van cliënten worden geconfronteerd. Zorgvuldig aandacht geven aan het herstel van impact, schept een klimaat waarin medewerkers zelf in staat zijn om beter agressie te beheersen. Leidinggevenden krijgen niet enkel inzicht in het belang van impact, maar ook handvatten voor wat ze kunnen doen in nazorg en herstel. Ook beleidsmedewerkers in bredere zin vinden aanwijzingen om een ondersteuningsklimaat tot hoeksteen te maken van een gezamenlijk gedragen agressiebeleidsplan. In het boek vinden zij concrete hulpmiddelen die zij hiervoor als bouwstenen kunnen gebruiken.

    De voorbeelden komen voornamelijk uit de sociale en de dienstensector. Toch zullen ook leidinggevenden uit heel wat andere sectoren er inspiratie in vinden om te werken aan een breed gedragen agressiebeleid in hun organisatie of bedrijf.

    OVER DE AUTEURS

    Mariet Ghaye is maatschappelijk werker, trainer en meer dan 20 jaar medewerker bij Impuls voor vormingsprogrammas, opleiding en organisatiebegeleiding rond agressiebeheersing.
    Rita Daneels is klinisch psycholoog, trainer en meer dan tien jaar medewerker bij Impuls voor vormingsprogrammas rond agressiebeheersing. Voordien werkte zij gedurende meer dan 25 jaar als leidinggevende in de psychiatrie.

  • De toekomst van onze gezondheidszorg onder de loep;;;Uitdagingen en mogelijkheden voor iedereen binnen de zorg Technologische ontwikkelingen bepalen steeds meer op welke manier we onze gezondheid benaderen. Smartphones, smartwatches en andere wearables slaan onze hartslag op, kunnen onze stress meten, volgen onze slaappatronen op ... Tegelijkertijd wordt zorgverlening in ons land veeleisender en complexer. Een nieuwe benadering van de gezondheidszorg dringt zich op. Transformeren om te overleven in de zorg bekijkt de uitdagingen die de vernieuwingen in de zorg met zich meebrengen en zoomt in op de mogelijkheden die ze bieden. Hoe kunnen we knelpunten omzetten in opportuniteiten? Hoe kunnen welvaart, gezondheid en welzijn hand in hand groeien? Van nieuwe beeldvormingstechnologie en mHealth over het potentieel van sociale media en big data tot de opkomst van een adaptief, lerend zorgsysteem: dit boek vormt een kritische reflectie van de moderne gezondheidszorg in Vlaanderen en biedt een gids voor iedereen die begaan is met de toekomst van de zorg.

empty