Timmermans

  • Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen.

    Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past? Als je de vragen in dit boek gebruikt, weet je zeker dat je de juiste keuze maakt.

    Lees niet alleen hoe je je voorbereidt op een selectiegesprek maar ook hoe een gedegen recruitmentstrategie bijdraagt aan het aannemen van de juiste medewerkers. Maak kennis met de STARR-?methode en en profiteer van alle voorbeeldvragen en checklists om je kans op een succesvol gesprek te maximaliseren.

    Recruitmentgoeroe Gusta Timmermans heeft jarenlange ervaring als hoofd recruitment bij ING en als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau. Ze is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland.

  • Het aantal mensen met één of meer ziekten neemt de komende decennia fors toe. De vraag naar zorg stijgt. Tegelijkertijd daalt het aantal beschikbare zorgverleners in deze periode. Wordt dit een probleem? Misschien niet. De boodschap van dit boek is dat meer zelfmanagement een perspectief kan bieden.

    Voor mensen met een (chronische) ziekte die zelf de regie willen en kunnen nemen zijn er steeds meer mogelijkheden. In goed samenspel met hun zorgverleners nemen ze een actieve rol aan met tegelijkertijd een betere uitkomst als resultaat. Zelfmanagement van patiënten verandert dan ook de manier van werken in de zorg. De zorgverlener wordt behandelaar en coach, de patiënt medebehandelaar en regisseur. Elke zorgprofessional staat voor de keuze om hierin een voorloper of volger te zijn. Dit boek wil daarbij inspireren en helpen.

empty