Ad Bergsma

  • Het Handboek Werkgeluk combineert de beste vernieuwers uit de praktijk en de nieuwste wetenschappelijke inzichten op het gebied van gelukkig werken. Zesentwintig experts delen hun beste ideeën en nodigen jou uit mee te werken aan de beantwoording van drie essentiële vragen:

    Gelukkig Organiseren: wat kun je als bestuurder, hr-professional of coach doen om werkgeluk mogelijk te maken binnen jouw organisatie?
    Gelukkig Leidinggeven: wat kun je als leidinggevende doen om werkgeluk te faciliteren binnen jouw team en organisatie?
    Gelukkig Werken: wat kun je als medewerker zelf doen om (meer) werkgeluk te ervaren binnen je eigen werk?

    Graag nodigen we je uit onderdeel te worden van een beweging waarin werkgeluk een centrale rol speelt. Organisaties worden op dit moment geteisterd door steeds meer stress, burn-out en onverschilligheid. Creëer samen meer betekenis, autonomie, verbondenheid, competentie, voldoening en plezier. Als we oog hebben voor de talenten, behoeften, wensen en problemen van collega's, lukt het ons samen een werkomgeving te creëren waarbinnen we kunnen floreren. Laten we met elkaar doen wat onze wereld, organisaties, teams en wijzelf nodig hebben.

    Dit boek biedt concrete tools en voorbeelden van organisaties waarin werkgeluk op een duurzame manier wordt bevorderd. Via www.handboekwerkgeluk.nl vind je de mogelijkheid tot verdieping. We verwijzen hier naar de websites en diensten van alle meeschrijvende auteurs en naar specifieke masterclasses om jezelf als leidinggevende, coach of hr-professional nog verder te ontwikkelen en verdiepen op thema's in dit boek.

    Handboek Werkgeluk kwam tot stand onder redactie van Ad Bergsma, Onno Hamburger en Erwin Klappe. Het bevat bijdragen van Patrick Davidson en Hans van der Loo, Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren, Elke Geraerts en Sabine Wanmaker, Raymon Geurts, Jef van den Hout, Heleen Mes en Gea Peper, Fennande van der Meulen en Maartje Wolff, Aukje Nauta, Jaap Peters, Wilmar Schaufeli en Elco Schaufeli, Herman Steensma, Matthijs Steeneveld, Coert Visser, Ruut Veenhoven, Arie Pieter Veldhoen, Cristel van de Ven, Jessica van Wingerden.

  • `If you`re ready to create a culture of engagement and connectedness at your company, this is one to read.` Jenn Lim, CEO and Chief Happiness Officer at Delivering Happiness`

    People who feel happy at work are keen to learn, creative, productive, self-confident and equipped to deal with changes and stress. Flourishing at work doesnt just make things more pleasant. Its good for you, your colleagues and your company.

    The authors invite you to use the happiness compass to determine which steps to take to feel better about your work. Self-tests give you insight into what is important for you personally. Using set exercises you practice realizing your wishes and dreams. This enables you to gain something in your current work place or take your new ideas with you to your next work place. Happiness at work is based on scientific evidence, it is realistic and written with enthusiasm and optimism.

    This is a book that inspires you to make real and meaningful changes in your work life with the help of the triple-P approach. It offers the Personal story of an enduring quest to find happiness at work and it gives Practical advice based on ideas that have Proven themselves in scientific studies.

    In this book the practical experience of both coaching happiness and researching happiness have come together. Onno Hamburger is the most well-known happiness coach in the Netherlands. He works as the senior trainer and happiness coach with Van Harte & Lingsma. Ad Bergsma, psychologist, scientific journalist and happiness researcher, conducted his Ph.D. on happiness at Erasmus University in 2011.

    `A step-by-step guide that will help you to use your strengths, values and personality traits`
    Val Kinjerski, Ph.D., author of Rethinking Your Work: Getting to the Heart of What Matters

  • Gelukkig Werken

    Ad Bergsma; Onno Hamburger

    • Boom
    • 30 November 2016

    Wie geluk ervaart in het werk is leergieriger, creatiever, productiever, zelfverzekerder en beter bestand tegen veranderingen en stress. Gelukkig werken is dus niet alleen prettiger, maar ook effectiever: het is goed voor jezelf, je collega's en je bedrijf. Gelukkig werken is het eerste boek in Nederland dat specifiek gericht is op het actief creëren van geluk in het werk.

    Op weg naar meer voldoening en geluk in je werk met het gelukskompas
    Aan de hand van de methode van het gelukskompas creëer je stap voor stap meer voldoening en geluk in je werk. De auteurs maken duidelijk welke factoren verklaren of iemand in zijn werk floreert, en geven je met behulp van zelftests inzicht in wat voor jou persoonlijk van belang is. Met behulp van concrete oefeningen oefen je het realiseren van je wensen en dromen. Hierdoor kun je winst boeken in je huidige werkomgeving of je aangescherpte ideeën meenemen naar een volgende werkplek. Gelukkig Werken is wetenschappelijk gefundeerd, realistisch en geschreven vanuit enthousiasme en optimisme.

    Ervaringen met Gelukkig werken

    `Dit boek laat overtuigend zien dat geluk meetbaar, toetsbaar en vooral maakbaar is. En dan ook nog eens in relatie tot werk. Het is een uiterst behulpzame, praktische en down-to-earth gids en een inspirerend kompas.' - Berthold Gunster, auteur van Ja-Maar en Omdenken

    `Ik word persoonlijk en als professional héél gelukkig met het lezen van dit boek. Knap om geluk zo tastbaar te maken.' - Marijke Lingsma, Coach van het Jaar 2009 en auteur van diverse boeken en artikelen over (team)coaching

    `Om in deze tijd optimaal te presteren zijn hard en slim werken niet langer voldoende. Het gaat er vooral om het positieve verschil te maken. Hoe je dat kunt doen? Onder meer door dit voortreffelijke boek van Onno Hamburger en Ad Bergsma te lezen en je te laten inspireren door hun wijze lessen!' - Hans van der Loo, auteur We hebben er zin in!

    `Het eerste échte managementboek over gelukkig werken. Een combinatie van gedegen, persoonlijk en vernieuwend werk over gelukkig werken. Boeiend!' - Raymon Geurts, directeur Berckeley Square

    Voor wie?
    Het boek richt zich op individuele werknemers, en is daarnaast ook zeer bruikbaar voor elke leidinggevende die een groep wil stimuleren om tot betere werkresultaten te komen. Het gaat om actieve, zoekende werknemers, die bijvoorbeeld ook bereid zijn trainingen of opleidingen te volgen.

    Volg het blog van de auteurs Onno Hamburger en Ad Bergsma op Gelukkigwerken.nl.

  • Pak je puber positief aan en maak hem of haar gelukkiger! Onze kinderen behoren tot de gelukkigste van heel Europa, maar tijdens de tienerjaren kent hun geluksniveau een plotse daling. Veel ouders kijken dan ook met enige angst uit naar de puberteit van hun zoon of dochter. Er kan zoveel fout gaan - conflicten thuis en op school, alcohol en drugs, psychische problemen, criminaliteit... Een tiener loopt het gevaar om in zeven sloten tegelijk te sukkelen, zo lijkt het wel. Daarom schieten veel ouders in een kramp en focussen ze vooral op het vermijden van problemen. Waarschuwen dus, en duizend keer zeggen: 'Zorg dat je niet...' Maar het kan ook anders. Opvoeden tot geluk kiest er resoluut voor niet te blijven hangen bij wat er allemaal fout kan gaan, maar de aandacht te vestigen op de positieve kanten van je puber. Want ja: die zijn er ook! Het blijkt bovendien effectiever te zijn om die positieve kanten te versterken dan te blijven hameren op de negatieve. Dit basisinzicht uit de positieve psychologie passen Jacqueline Boerefijn en Ad Bergsma toe op tieners én hun ouders. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden tonen ze hoe je als ouder je tiener door de puberteit heen kunt coachen en hem of haar kunt helpen om later als een evenwichtige volwassene op eigen benen te staan.

empty