Terug

eBooks in Management

Help, mijn team doet het niet! (eBook) Help, mijn team doet het niet!, Eelko Vooijs

Wil jij als leidinggevende beter begrijpen waarom je medewerkers soms bepaald gedrag vertonen? Ben je ook benieuwd naar hoe je met minder moeite meer uit je team kunt halen? Heb jij ook wel eens het gevoel dat sommige medewerkers niet willen luisteren, wat je ook probeert?...

Lees meer

€12,95
Bye bye management (eBook) Bye bye management, Marc Buelens

Marc Buelens over heden, verleden en toekomst van management Een bekentenis. Vroeger dacht ik dat er grote geheimen verborgen lagen achter al die succesvolle managers, topconsultants en eminente professoren. Ruim veertig jaar geleden stortte ik me met volle overgave op het...

Lees meer

€15,99
Managing professionals? Don't! (eBook) Managing professionals? Don't!, Mathieu Weggeman

The powerhouses of our companies today are made up of increasing numbers of professionals. The number of companies that would describe themselves as knowledge-intensive is also increasing think of R&D labs, hi-tech, IT, media, business support, health and educational...

Lees meer

€8,95
De lean startup (eBook) De lean startup, Eric Ries

Laat je inspireren door de Lean Startup. Het idee van de Lean Startup is uitgegroeid tot een wereldwijde beweging. Ondernemers en bedrijven ontwikkelen en lanceren er op succesvolle wijze nieuwe producten mee. De aanpak, waarin het Lean-denken wordt toegepast op het proces...

Lees meer

€17,99
Het doel (eBook) Het doel, Eliyahu Goldratt

Het doel heeft het managementdenken in de westerse wereld veranderd. Goldratt werd door het tijdschrift Fortune uitgeroepen tot `goeroe van de industrie en door Business Week tot `genie. Je kunt het boek gerust aanbevelen aan je vrienden in het bedrijfsleven zelfs aan je...

Lees meer

€14,99
Zo werkt het dus niet! (eBook) Zo werkt het dus niet!, Thea Gevers

Iedere manager kent ze: medewerkers die niet openstaan voor verandering. Die wegkijken of anderen de schuld geven.‘Dwarsliggen’ is een overlevingsmechanisme dat mensen (of teams) ontwikkelen als reactie op de omgeving: leidinggevende, collega’s en organisatie....

Lees meer

€14,99

Nieuwe eBooks

Help, mijn team doet het niet! (eBook) Help, mijn team doet het niet!, Eelko Vooijs

Wil jij als leidinggevende beter begrijpen waarom je medewerkers soms bepaald gedrag vertonen? Ben je ook benieuwd naar hoe je met minder moeite meer uit je team kunt halen? Heb jij ook wel eens het gevoel dat sommige medewerkers niet willen luisteren, wat je ook probeert? Ben je op zoek naar een manier om jouw kwaliteiten als leidinggevende verder te verbeteren? Als het antwoord opéén van deze vragen ‘ja’ is, dan is dit boek voor jou geschreven. De opzet is eenvoudig: haal je nog niet de resultaten met je team die je wilt? Dan is er: - iets dat je nog niet weet; - iets dat je nog niet ziet; - iets dat je nog niet doet. Aan de hand van de drie stappen van de TAP-methode® krijg je in dit boek een oplossing voor alle drie deze problemen. Help, mijn team doet het niet! legt je, anders dan de titel misschien doet vermoeden, vooral uit wat je zelf kunt doen als leidinggevende om meer uit je team te halen. Een boek met nieuwe inzichten en oefeningen om er gelijk praktisch mee aan de slag te gaan. OVER DE AUTEUR Eelko Vooijs is coach en trainer en daarnaast eigenaar van Eviont. Hij begeleidde de afgelopen jaren veel leidinggevenden om meer uit hun team te halen, en besloot zijn belangrijkste ervaringen beschikbaar te maken in dit boek. Kijk op http://www.helpmijnteamdoethetniet.nl/ voor meer informatie over dit eBook.

Lees meer

€12,95
Zo werkt het dus niet! (eBook) Zo werkt het dus niet!, Thea Gevers

Iedere manager kent ze: medewerkers die niet openstaan voor verandering. Die wegkijken of anderen de schuld geven.‘Dwarsliggen’ is een overlevingsmechanisme dat mensen (of teams) ontwikkelen als reactie op de omgeving: leidinggevende, collega’s en organisatie. Als leidinggevende kun je maar beter weten wat hen drijft. Soms ben je onbewust bezig hun gedrag te versterken. Soms ligt hun onwilligheid aan iets dat makkelijk op te lossen is. En soms hebben ze gewoon gelijk – dan moet er iets in de organisatie veranderen. Thea Gevers beschrijft in dit boek een aantal typische ‘moeilijke medewerkers’: hun gedrag, mogelijke beweegredenen en wat dat gedrag hun oplevert. Ze laat ook zien hoe anderen dat gedrag in stand houden of zelfs stimuleren. Natuurlijk doet ze praktische aanbevelingen om de problemen te verhelpen.

Lees meer

€14,99
Semco-stijl (eBook) Semco-stijl, Ricardo Semler

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst.Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken.Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.

Lees meer

€12,99
Gezond verstand management (eBook) Gezond verstand management, Mathieu Siemons

Succesvol leidinggeven begint met bescheiden zijn, je medewerkers helpen en zorgen voor een goede sfeer. Stop met politieke spelletjes en probeer niet om de baas te spelen: het werkt niet meer. In‘Gezond verstand management’ kun je lezen wat werkt, en daar heb je geen dure managementopleiding voor nodig. Alles wat je moet doen heb je als kind al geleerd: • Zorg voor een goede sfeer • Wees duidelijk en consequent • Respecteer andere mensen en laat ze in hun waarde Met de tien nuchtere spelregels in dit boek zorg je ervoor dat jouw medewerkers voortaan gemotiveerd en zelfstandig hun werk kunnen doen. Mathieu Siemons studeerde technische bedrijfskunde maar ontdekte in de vijfentwintig jaar dat hij werkte als manager dat alles wat hij had geleerd niet meer werkte. Als consultant helpt hij nu organisaties en leidinggevenden om hen te leren hoe ze zelfstandige medewerkers kunnen faciliteren.

Lees meer

€7,99
We quit mail (eBook) We quit mail, Kim Spinder

Kim Spinder is an innovator and‘pirate’. She won The Harvard M-Prize for Management Innovation, founded Deelstoel.nl, and the Open Innovation Festival. She is a very popular speaker. She herself stopped using email on January 1, 2011. Since then her life has changed dramatically and this book may change yours forever too. Let’s break the endless cycle of email. After all, it was not invented as a tool of mass communication. It is best used for sending documents and one-on-one communication. But as soon as you need to communicate with more people, email becomes a monster. Luckily there are many other tools and forms of communication that are far more efficient. Kim Spinder offers an email ‘reduction diet’ and program for quitting which suits people who want to try it out, as well as the radicals who stop using it completely. A very refreshing and rebellious book.

Lees meer

€9,99
I want a coach! (eBook) I want a coach!, Marleen Boen

In a competitive economic and business environment, companies are under constant pressure. To survive, their managers and executives must be as proactive, agile and flexible as possible whilst making quick decisions; as a result, more managers are calling on professional coaches. Coaches act as sounding boards; they offer different perspectives and can help to facilitate the decision-making process. Despite this greater openness towards coaching in recent years, there still exists a certain reluctance to take the step of hiring a coach. This is reflected in all kinds of prejudices and negative beliefs about coaching. In this book, Leen Lambrechts, Marleen Boen and Georges Anthoon aim to demystify coaching. In their flowing and accessible style, they shed light on what coaching really is, why there is a growing need for coaching and what exactly can be achieved through it. In addition, they clarify some misconceptions about coaching.

Lees meer

€15,99
Innovate or die (eBook) Innovate or die, Jan Kriekels

In INNOVATE OR DIE Jan Kriekels shows us the path to a sustainable future. After travelling through over 100 countries, with many twists and turns along the way, he presents his unique perspective on a sustainable future. As a creative economist with an anthropological background he invites you to join him in his quest for a universal survival model for humans, business and society. Five values are central to his vision of business and society: Respect Nature, Awake the Artist, Dream a Future, Create Emotion, Build Bridges. Together they form the cornerstones of his philosophy. They are supported by a comprehensive motto that will open the eyes of every reader and forms the basis of the society and economy ,the future:Innovate or Die! This book has something for ... everyone. For entrepreneurs, engineers, economists artists, philosophers, architects, visionaries, bridge builders, visionaries and sceptics.

Lees meer

€23,99
De praktijk van geschilbemiddeling in bouw, vastgoed, gebiedsont (eBook) De praktijk van geschilbemiddeling in bouw, vastgoed, gebiedsont, H.F.A. Sprangers

Dit boek is bedoeld voor wie actief is in de wereld van bouw, vastgoed, gebiedsontwikkeling en infra. Vooral voor hen die door hun functie of beroep met geschillen te maken krijgen en willen leren deze zelf beter aan te pakken dan wel meer willen weten over hoe zij het effectvolle instrument van geschilbemiddeling zo professioneel mogelijk kunnen inzetten, ook in het kader van risicobeheersing. Daarnaast is onderhandelen, en zeker onderhandelen in een geschil, geen eenvoudige opgave. Men beschikt niet als vanzelfsprekend over die vaardigheid. Voor wie op dit vlak iets wil leren of bijleren, bevat deze publicatie talrijke tips, vaak met voorbeelden toegelicht. Huub Sprangers is een ervaren ondernemer en bestuurder. Hij studeerde Bouwkunde (TU Delft) en muziek. Daarnaast liep hij colleges economie (EUR) en filosofie. Sprangers werkte op aanbeveling van onder meer rechtbanken en gerechtshoven. Opdrachten kwamen en komen van ondernemingen, overheden, verenigingen en stichtingen. Hij behandelde o.a. geschillen over tunnels, funderingen, duikers, constructies, renovatie, nieuwbouw (woning en utiliteit), projectontwikkeling, water- en omgevingsschade, meer- en minderwerk, vastgoed.

Lees meer

€14,50
The Strategy Handbook / 1 Part 1. strategy generation (eBook) The Strategy Handbook / 1 Part 1. strategy generation, Jeroen Kraaijenbrink

In this first part of The Strategy Handbook Jeroen Kraaijenbrink offers a refreshing and practical approach to strategy generation in which creativity, interaction, and value creation are central. Based on more than a century of insights from the strategy literature and on a trial and error process with strategists from over 300 organizations, the book’s purpose is as relevant as it can be: making strategy work. In an accessible and down-to-earth style The Strategy Handbook guides you through a complete five-step approach to strategy generation. It comes with a wealth of advice, tools, and exercises that can be immediately applied in the everyday practice of any organization wanting to improve its strategy. The book is easy to understand and to apply. Rooted in research, though, it demonstrates an acute awareness of the subtleties of strategy generation. Through this combination of simplicity and depth The Strategy Handbook is a must-read for both novices and more seasoned executives, managers, and entrepreneurs.

Lees meer

€23,95
Draagvlak en draagkracht (eBook) Draagvlak en draagkracht, Gert van der Kolk

Meer informatie over Draagvlak en draagkracht vindt u op http://www.draagvlakendraagkracht.nl/. Voor een groeiend aantal professionals is het vormgeven en begeleiden van processen een belangrijk onderdeel van hun werk. Het gaat dan om veranderingsprocessen en het oplossen van complexe problemen. Veelal is de meeste energie gericht op draagvlak en een gezamenlijk besluit. Want in onze netwerkmaatschappij ligt de sleutel voor verandering of oplossing van problemen vooral in samenwerking. Na het besluit komt het aan op uitvoering. Daarvoor moet er ook voldoende draagkracht zijn bij alle betrokkenen. Veel processen stranden daarop. In Draagvlak en draagkracht introduceren Gert van der Kolk en Marie-Joseé Dries daarom ACE, een systematische aanpak van procesmanagement. ACE staat voor arrangeren, combineren en effectueren. Stap voor stap nemen de auteurs de lezer mee van planfase tot en met uitvoering. Het boek bestaat uit vier delen. In het eerste deel laten de auteurs zien in welke situatiesprocesmanagement kan bijdragen aan het terugdringen van instabiliteit en onzekerheid. Het tweede deel richt zich met name op het ontwerp van het proces. De auteurs schetsen de ACE aanpak met helder omschreven stappen. Alle fasen van processen komen daarbij uitgebreid aan bod. Het sturen van het proces komt in het deel hierna aan de orde. Met behulp van zes stuurvariabelen houd je als professional greep op de gang van zaken. Ook komen samenwerken en het omgaan met macht aan de orde. Het laatste deel behandelt procesmanagement als professie. Het gaat dan onder andere om competenties, rollen en verantwoordelijkheden. Interviews met procesmanagers vanuit overheid en bedrijfsleven vormen een rode draad in het boek. Hun ervaringen uit de dagelijkse praktijk maken procesmanagement herkenbaar en concreet. Draagvlak en draagkracht is bedoeld voor managers en adviseurs die werken aan complexe problemen en veranderingstrajecten. De ACE aanpak is uitstekend toepasbaar in diverse situaties. Of het nu gaat om sociale of fysieke vraagstukken, dienstverlening of productie, overheid of bedrijfsleven. Overal waar professionals draagvlak en draagkracht willen realiseren voor doelen en resultaten is de ACE aanpak inzetbaar. Gert van der Kolk studeerde sociologie aan de Landbouwuniversiteit van Wageningen. Hij onderzoekt, traint, adviseert en schrijft over samenwerking en procesmanagement. Dat doet hij vanuit een langjarige ervaring bij overheid en bedrijfsleven. Marie-Josée Driesis opgeleid als (muziek)docent en studeerde aan de Erasmus Universiteit Beleid en Management. Als adviseur, coach en trainer concentreert ze zich op vraagstukken van samenwerking. De menselijke factor en complexe omgevingen zijn daarbij leidende thema’s. Marie-Josée Dries en Gert van der Kolkhebben sinds 1999 een samenwerking in OiO, bureau voor Organisaties in Ontwikkeling www.oio.nl.

Lees meer

€9,99
Onze website werkt niet zonder cookies. We vragen je om je toestemming om cookies te kunnen blijven gebuiken. Klik hier voor meer informatie over onze cookies. Of kies: Het is OK. Ik snap het