Terug

Subcategorieën

Aanbiedingen

Een werkweek van 4 uur (eBook) Een werkweek van 4 uur, Timothy Ferriss
€9,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

TRUE Brands (eBook) TRUE Brands, Mark van de Grift
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Sprint (eBook) Sprint, Jake Knapp
€14,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Op pad met mijn talenten (eBook) Op pad met mijn talenten, Paul 't Mannetje
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Sollicitatiegesprekken doe je zo (eBook) Sollicitatiegesprekken doe je zo, Aaltje Vincent
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Wie krijgt wat - en waarom (eBook) Wie krijgt wat - en waarom, Alvin E. Roth
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Werk vind je met social media (eBook) Werk vind je met social media, Aaltje Vincent
€11,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

De buitenbeentjeseconomie (eBook) De buitenbeentjeseconomie, Alexa Clay
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

Geen bereik (eBook) Geen bereik, Jacquie McNish
€12,99€4,99
Actieprijs t/m 30 juni

Lees meer

eBooks in Business eBooks

Semco in de polder (eBook) Semco in de polder, Allard Droste

Is jouw werkomgeving weinig inspirerend? Viert bureaucratie hoogtij? Is vergaderen van alledag en worden beslissingen maar moeilijk genomen? Werkt ieder voor zich en is het niet duidelijk waar het bedrijf naartoe wil? Is controle belangrijker dan ondernemen? Het kan anders!...

Lees meer

€14,99
Socratisch coachen (eBook) Socratisch coachen, Hilde Veraart-Maas

Wie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? het boek Socratisch coachen is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om vanuit andere perspectieven naar zijn probleem te kijken. Bovendien leert men toekomstige...

Lees meer

€12,50
Van idee naar tekst (eBook) Van idee naar tekst, Karel Witteveen

Hoe krijg ik frisse ideeën voor een tekst? Hoe vertel ik mijn verhaal en verleid ik mijn lezers? Wat maakt mijn artikel of blog aantrekkelijk? Op deze vragen vind je antwoorden in Van idee naar tekst. Het boek begeleidt jouw creatief proces van a tot z. Van idee en invalshoek...

Lees meer

€21,99
Simply managing (eBook) Simply managing, Henry Mintzberg

`Leiderschap is gewoon goed uitgevoerd management Henry Mintzberg is s werelds meest gevierde managementgoeroe en zijn boeken zijn verplichte kost. Niemand kan zo goed tot de essentie van het managen doordringen als hij. Het is een vaardigheid die je je eigen moet maken,...

Lees meer

€14,99
Scrum voor Dummies (eBook) Scrum voor Dummies, Michael Franken

Scrum voor Dummies legt je de principes van Scrum uit: wat is het en hoe werkt het? Scrum helpt teams om op effectieve wijze te werken. Bovendien is deze projectmanagementmethode heel praktisch in een snel veranderende wereld; het biedt je de kans om snel en flexibel...

Lees meer

€19,99
It all begins with people (eBook) It all begins with people, Derick H. Maarleveld

Heb je enig idee van het aantal werknemers dat zich betrokken voelt bij hun werk? Dat wil zeggen: het aantal medewerkers dat intrinsiek gemotiveerd is om te doen wat zij de hele dag doen? Wereldwijd is dat 13%, in West-Europa 14% en in Nederland 9%. Daarmee scoort Nederland...

Lees meer

€12,49

Nieuwe eBooks

It all begins with people (eBook) It all begins with people, Derick H. Maarleveld

Heb je enig idee van het aantal werknemers dat zich betrokken voelt bij hun werk? Dat wil zeggen: het aantal medewerkers dat intrinsiek gemotiveerd is om te doen wat zij de hele dag doen? Wereldwijd is dat 13%, in West-Europa 14% en in Nederland 9%. Daarmee scoort Nederland het slechtste in ons werelddeel. Dat is een zorgwekkende situatie, maar ook een kans op verbetering! Onderzoeksbureau Gallup rapporteert dat betrokken medewerkers gemotiveerder en effectiever zijn. Hogere medewerkersbetrokkenheid leidt tot: * Hogere productiviteit * Hogere kwaliteit * Hoger rendement * Lager ziekteverzuim * Hogere klanttevredenheid *én: gelukkiger medewerkers In"It all begins with people" beschrijft Derick Maarleveld 14 aanbevelingen om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, waardoor bedrijven en organisaties krachtiger worden en de medewerkers zelf gelukkiger worden. Als ondernemer, manager en business-consultant beschrijft hij zijn praktijkervaring met het ontwikkelen van mensen in het bedrijfsleven. Zijn werk als consulent outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding geeft hem de ervaring aan de andere kant van de tafel. Met praktijkverhalen ondersteunt hij zijn betoog voor betrokken people management en stimuleert hij werkgevers en werknemers een paradigma shift te maken naar een andere manier van denken en doen: * Bedrijfscultuur: Van sollicitatiegesprek naar zingevingsgesprek * Organisatiestructuur: Van top-down naar bottom-up denken en doen * Werknemer: Van reactief naar proactief denken en doen * Manager: Van beoordelingsgesprek naar ontwikkelingsdialoog * Bedrijfsleiding: Van Chief Executive Officer naar Chief People Officer"It all begins with people" is een inzichtvol boek geschreven door een praktijkman bedoeld voor werkgevers en werknemers, die meer resultaat en geluk uit hun werk willen halen.

Lees meer

€12,49
Memo Financiële Planning - Uitfasering pensioen in eigen beheer (eBook) Memo Financiële Planning - Uitfasering pensioen in eigen beheer, . .

Zonder een gedegen financieel plan kan de juiste keuze over het uitfaseren van pensioen in eigen beheer niet worden gemaakt. U kunt natuurlijk via een Excel-sheet de voor de klant meest #optimale# optie berekenen. Het zou echter een gemiste kans zijn als het daarmee wordt opgelost, zonder naar het totale financiële plaatje te kijken. Het is belangrijk in uw advies ook rekening te houden met de wensen en doelstellingen van uw klant, zijn vermogenssituatie, de civielrechtelijke aspecten, zijn polissen, gevolgen van arbeidsongeschiktheid, diverse vormen van belastingheffing - en nog veel meer. Na het lezen van Memo financiële planning - Uitfasering pensioen in eigen beheer weet u hoe u een integraal advies geeft zonder een onderwerp over het hoofd te zien. De verschillende onderwerpen worden praktisch en in begrijpelijke taal toegelicht met voor- en nadelen van de alternatieve mogelijkheden van het opbouwen van een oudedagsvoorziening. Ideaal voor financieel planners, belastingadviseurs, accountants, beleggingsadviseurs, notarissen en bijvoorbeeld (private) bankers die een gedegen en volledig advies willen uitbrengen over de wet Uitfasering pensioen in eigen beheer.

Lees meer

€37,10
Het Rijnland veranderboekje (eBook) Het Rijnland veranderboekje, Jaap Peters

In‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen; het proces gaat sneller, het resultaat is duurzamer en het werk wordt er weer een stuk leuker op.

Lees meer

€6,99
The Day after Tomorrow (eBook) The Day after Tomorrow, Peter Hinssen

For today's organizations, our exponentially changing world has come with great consequences. In this book, Peter Hinssen tells the story of the pioneers who managed to adapt to those changes and who moved beyond today and even tomorrow in their approach of innovation. In doing so, they were able to change the course of entire industries.Peter's book focuses on the business models of these pioneers, on the organizational culture, the talent, the mindset and the technology we should tap into in order to maximize our chances for survival in the'Day After Tomorrow'. It will shift your perspective on your future, on the future or your company and even that of your grandchildren.

Lees meer

€23,99
De relatie-economie (eBook) De relatie-economie, Xavier van Leeuwe

Dat goed gebruik van data een bedrijf veel kan opleveren, is duidelijk. Waar het veel leidinggevenden aan ontbreekt is een goede visie op de volgende stap: wat doen we met al die informatie? Het doel, beter klantcontact en bouwen aan langlopende relaties, moet centraal staan. Vaak blijkt dat je daarvoor geen Big Data nodig hebt, maar slim moet werken met de data die je al verzamelt. De auteurs van dit boek leggen uit hoe je dat doet. Ze putten hierbij uit hun ervaringen met innovatieve projecten in de dagbladensector. Door goed te kijken naar hun klantenbestand en aan de keukentafel te luisteren naar individuele klanten konden ze onnodige uitgaven voor bijvoorbeeld proefabonnementen stoppen en het aantal opzeggingen met 50 procent verminderen. Deze ervaring is breed toepasbaar. Relatiemanagement (al dan niet via abonnementen) is voor allerlei branches een logische stap– denk aan energie, voedsel, entertainment, vervoer en andere diensten. • Laat data voor je werken • Ontwikkel begrip van je klanten • Bouw langdurige relaties

Lees meer

€17,99
Poldermodel 3.0 (eBook) Poldermodel 3.0, Fedde Monsma

Dat de arbeidsmarkt verandert is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder vast, de verhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Veel is daar al over geschreven, maar wat betekent dat voor arbeidsverhoudingen? Is de polder opgewassen tegen die veranderingen? Blijven de huidige vakbonden en werkgeversorganisaties staande in de bewegelijke arbeidsmarkt en blijft het overleg tussen sociale partners zoals we dat kennen met de uitkomsten zoals we die kennen? Kortom, hoe ziet de polder en de arbeidsverhoudingen er uit in 2030? Aan de hand van interviews met vakbonds- en werkgeversvoorzitters, HR-directeuren, arbeidsmarktwetenschappers, politici, arbeidsmarktdeskundigen en ook minder bekende"gewone" medewerkers geeft Fedde Monsma zijn visie en kennis op de toekomstige arbeidsmarktverhoudingen. In een verkiezingsjaar een mooi onderwerp om je in te verdiepen. Over de auteur: Fedde Monsma is politicoloog en arbeidsmarktdeskundige. De polder heeft weinig geheimen meer voor hem; hij heeft een lange staat van dienst als (o.a.) cao-onderhandelaar bij grote bedrijven en branches bij het CNV en is nu werkzaam bij Sportwerkgevers als Adviseur Nieuw Beleid en als zelfstandig adviseur Arbeidsvoorwaarden en -Verhoudingen.

Lees meer

€9,99
Veranderen zonder weerstand (eBook) Veranderen zonder weerstand, Hans van Dijk

Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Een verandering werkt van buiten naar binnen. Logisch toch? In het boek Veranderen zonder weerstand betoogt Hans van Dijk dat we daarmee een belangrijke weeffout in onze benadering van veranderen op het spoor zijn. Immers gewenst gedrag is de sluitpost in het veranderproces. Mensen in de organisatie voelen zich niet serieus genomen. Ze tekenen niet in op de verandering, haken mentaal af. Ook in aanpakken die zich als mensvriendelijk profileren is deze weeffout relevant, immers het probleem zit'm in de aanpak; je hebt je hooguit op een meer mensvriendelijke manier in de nesten gewerkt. In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering (een verandering waar mensen wel op intekenen) vereist dat je begint bij de'binnenkant', bij wat mensen waardevol vinden en waar ze aan gehecht zijn. Daarmee wordt het veranderproces een gelijkwaardige onderhandeling tussen wat'buiten' wordt gevraagd en wat de mensen'binnen' van waarde vinden. Over de auteur: Hans van Dijk (1956) is van huis uit theoretisch fysicus. Na enkele jaren in de wetenschap en techniek heeft hij zich de rest van zijn carrière vooral verdiept in de zachte kant van het organiseren en de rol menselijk gedrag in organisatieontwikkeling. Hij is dan ook in staat scherpe analyses te koppelen aan intuïtie en gevoel voor wat de mens in organisaties beweegt en bezighoudt.

Lees meer

€9,99
Het Oz- principe (eBook) Het Oz- principe, Roger Connors

Als medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen werk en de organisatiedoelen, zijn ze veel meer betrokken en wint iedereen. Dit boek legt haarfijn uit hoe je het principe van accountability onderdeel maakt van de bedrijfscultuur, waardoor resultaten aanzienlijk verbeteren en werkplezier toeneemt. Het Oz-principe verwijst naar The Wizard of Oz, waarin Dorothy, de Vogelverschrikker, de Blikken Man en de Leeuw op zoek gaan naar de tovenaar van Oz in de hoop dat hij hen kan helpen. Op hun reis komen ze erachter dat ze zonder toverkracht heel goed in staat zijn zélf hun problemen op te lossen.

Lees meer

€14,99
Verschillen verbinden (eBook) Verschillen verbinden, Iena Pol

Effectief samenwerken is de basis voor excellente organisaties. En toch kan samenwerken gepaard gaan met heftige emoties die leiden tot'wrijving' of'schuld' en het ontstaan van problemen tussen partners. In Verschillen verbinden wordt uitgelegd dat we betere samenwerkingspartners kunnen worden wanneer we ons meer bewust zijn van onze onderlinge verschillen. Verschillen verbinden beschrijft hoe je reacties kunt ombuigen, waardoor je kunt toegroeien naar een situatie waarin samenwerkingspartners de verschillen willen onderzoeken om ze vervolgens te kunnen verbinden. De theorie wordt duidelijk gemaakt aan de hand van de casus van Monica en Herman, twee collega's bij een verpakkingsbedrijf, die een einde maken aan hun samenwerkingsperikelen met behulp van de methode die in het boek is beschreven.

Lees meer

€9,99
Claim je waarde (eBook) Claim je waarde, Sandra Derksen

Veel therapeuten, coaches, counselors en healers met een praktijk verlangen naar financiële stabiliteit en overvloed, maar ze weten niet hoe dit te realiseren. Naast dat ze zich onzeker en gestrest voelen, voelen ze zich ondergewaardeerd en onderbetaald en hebben ze onvoldoende kennis om dit te veranderen. Binnen de branche lijkt er een taboe te heersen om over financieel succes en geld te praten. Dit heeft grote ondermijnende gevolgen voor de professional. Het is misschien wel een van de meest genegeerde onderwerpen in de praktijk, literatuur en opleiding voor deze doelgroep. Claim Je Waarde bevat essentiële informatie die je nodig hebt en niet via beroeps­opleidingen en beroepsinstanties met je wordt gedeeld. Sandra Derksen, zelf sinds 1998 therapeut, neemt je mee naar de kern van het niet claimen van je waarde. Er is een shift nodig in je manier van denken om je waarde te claimen en meer inkomen te realiseren. Want het is de professional zelf die de grootste belemmerende factor is in het proces om vanuit de waarde die je hebt te bieden goed te verdienen. Sandra breekt dit gevoelige onderwerp open door persoonlijke ervaringen uit haar praktijk, tips en strategieën te delen. Dit wordt ondersteund met inspirerende verhalen van collega's die waardegericht zijn gaan werken met programma's. Haar krachtige en bemoedigende advies is een uitnodiging om zonder verontschuldigingen voluit je waarde te omhelzen, zodat je een toekomst van financiële overvloed en vrijheid kunt creëren. De keus is aan jou... jij bepaalt! Naast therapeut in haar eigen grotendeels online praktijk, is Sandra Derksen Bloeiende praktijk businesscoach voor professionals met een praktijk. Zij is onder andere auteur van het Marketing handboek voor een Succesvolle Praktijk dat ij samen met Jeanet Bathoorn heeft geschreven. Review van Jeanet Bathoorn: Sandra is echtéén van de Nederlandse experts op het gebied van verdienen naar de waarde die je hebt te bieden, misschien wel dé Nederlandse expert.

Lees meer

€25,00
Onze website werkt niet zonder cookies. We vragen je om je toestemming om cookies te kunnen blijven gebuiken. Klik hier voor meer informatie over onze cookies. Of kies: Het is OK. Ik snap het